Aby pielęgniarka mogła pracować w pielęgniarskiej opiece długoterminowej domowej, powinna spełnić określone kryteria zawodowe oraz posiadać odpowiednie kwalifikacje i uprawnienia.
Przedstawicielki Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych oraz Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych spotkały się z minister zdrowia Izabelą Leszczyną, aby jednym głosem porozmawiać o najważniejszych problemach środowiska.
Ustawa o płacy minimalnej jest jednym z tematów rozgrzewających dyskusję publiczną o kadrach i wynagrodzeniach w ochronie zdrowia.
Prezydium Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych podjęło uchwałę w sprawie przyjęcia wykazu priorytetowych dziedzin pielęgniarstwa, które powinny być przedmiotem przetargu na prowadzenie szkoleń specjalizacyjnych dla pielęgniarek i położnych finansowanych ze środków budżetu państwa na rok 2024.
Akty przemocy i agresji, których doświadczają pielęgniarki, to problem, który po pandemii nadal narasta – wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez National Nurses United (NNU), największy związek zawodowy amerykańskich pielęgniarek. Organizacja bije na alarm, bo z jej ankiety wynika, że nawet 6 na 10 pielęgniarek zrezygnowało z pracy lub rozważa taki krok w odpowiedzi na zjawisko przemocy, jakiej doświadczyły w miejscu zatrudnienia i brak reakcji pracodawców.
W tym roku nie ma szans na realizację obywatelskiego projektu ustawy o wzroście wynagrodzeń w publicznej ochronie zdrowia. Ministerstwo Zdrowia proponuje stopniowe podwyższanie współczynników pracy i podwyżki dla pielęgniarek, ale tylko z grup 5. i 6. i od przyszłego roku.
Jak zapewnia minister zdrowia Izabela Leszczyna, kierowany przez nią resort nie zamierza rezygnować z obywatelskiego projektu ustawy podwyżkowej.
Czy po 31 grudnia br. opiekę pielęgniarki i położnej POZ straci ponad 7,7 mln pacjentów? Zdaniem NRPiP jest duża szansa na wykreślenie z ustawy o POZ daty granicznej obowiązywania deklaracji złożonych przez pacjentów.
Od 1 lipca wzrosną wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w publicznej ochronie zdrowia. Na jakie podwyżki mogą liczyć pielęgniarki i pielęgniarze?