Pielęgniarki i położne znalazły się na liście 8 zawodów trwale deficytowych, czyli takich, w których niedobór pracowników utrzymuje się nieprzerwanie od 2016 roku.
Obowiązująca ustawa „podwyżkowa” wciąż budzi wiele emocji i jest przyczyną animozji w środowisku pielęgniarek i pielęgniarzy. „Wynagrodzenia pielęgniarek powinny być sprawiedliwe” – mówi prof. Alicja Chybicka, członkini sejmowej Komisji Zdrowia.
Nie tylko nieść pomoc, ale również być gotowym na jej przyjęcie – tak zdaniem psycholożki i psychoonkolożki Adrianny Sobol pielęgniarki i pielęgniarze powinni myśleć o swojej pracy. W rozmowie z portalem jestempielegniarka.pl ekspertka wskazuje na mechanizmy powstawania wypalenia zawodowego, a także radzi, jak dbać o swój dobrostan psychiczny.
Obywatelski projekt ustawy o płacach w ochronie zdrowia będzie rozpatrywany na wspólnym posiedzeniu dwóch komisji sejmowych. Kiedy? Tego jeszcze nie wiadomo.
Ponad 1,8 mln zł przeznaczy w tym roku Urząd Marszałkowski Województwa Lubuskiego na stypendia dla przyszłych lekarzy, pielęgniarek, położnych, psychologów i psychoterapeutów. Stypendyści odpracują je po zakończeniu studiów w lubuskich szpitalach.
Mgr Anna Antoszewska, pielęgniarka z Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, wymyśliła i stworzyła wraz z mężem aplikację ułatwiającą ocenę stanu pacjenta.
Główny Urząd Statystyczny opublikował analizę „Zdrowie i ochrona zdrowia w 2022 r.”. Są w niej zawarte m.in. dane dotyczące pracowników medycznych, w tym pielęgniarek i pielęgniarzy.
Nie tylko lekarz ma prawo wypisywania recept na leki, środki spożywcze specjalnego przeznaczenia żywieniowego i refundowanych wyrobów medycznych. Takie uprawnienia mają również m.in. pielęgniarki i pielęgniarze. W jakim zakresie i na jakich warunkach mogą korzystać z tego prawa?
Poniżej kilka informacji dla pielęgniarek z Ukrainy, które pomogą im lepiej zrozumieć wymogi pracy w Polsce.