Ustawa o płacy minimalnej jest jednym z tematów rozgrzewających dyskusję publiczną o kadrach i wynagrodzeniach w ochronie zdrowia.
Prezydium Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych podjęło uchwałę w sprawie przyjęcia wykazu priorytetowych dziedzin pielęgniarstwa, które powinny być przedmiotem przetargu na prowadzenie szkoleń specjalizacyjnych dla pielęgniarek i położnych finansowanych ze środków budżetu państwa na rok 2024.
Akty przemocy i agresji, których doświadczają pielęgniarki, to problem, który po pandemii nadal narasta – wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez National Nurses United (NNU), największy związek zawodowy amerykańskich pielęgniarek. Organizacja bije na alarm, bo z jej ankiety wynika, że nawet 6 na 10 pielęgniarek zrezygnowało z pracy lub rozważa taki krok w odpowiedzi na zjawisko przemocy, jakiej doświadczyły w miejscu zatrudnienia i brak reakcji pracodawców.
Deklaracje wyboru pielęgniarek i położnych, a także lekarzy POZ nie stracą ważności z końcem 2024 roku. Interwencja Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych oraz Porozumienia Pracodawców Ochrony Zdrowia odniosła skutek – Ministerstwo Zdrowia obiecało nowelizację ustawy o POZ.
W tym roku nie ma szans na realizację obywatelskiego projektu ustawy o wzroście wynagrodzeń w publicznej ochronie zdrowia. Ministerstwo Zdrowia proponuje stopniowe podwyższanie współczynników pracy i podwyżki dla pielęgniarek, ale tylko z grup 5. i 6. i od przyszłego roku.
Jak zapewnia minister zdrowia Izabela Leszczyna, kierowany przez nią resort nie zamierza rezygnować z obywatelskiego projektu ustawy podwyżkowej.
Na 11 kwietnia zwołano posiedzenie sejmowej podkomisji nadzwyczajnej powołanej do rozpatrzenia obywatelskiego projektu ustawy podwyżkowej. Pojawiają się głosy, że to jej ostatnie posiedzenie. Co to może oznaczać?
Czy po 31 grudnia br. opiekę pielęgniarki i położnej POZ straci ponad 7,7 mln pacjentów? Zdaniem NRPiP jest duża szansa na wykreślenie z ustawy o POZ daty granicznej obowiązywania deklaracji złożonych przez pacjentów.
Od 1 lipca wzrosną wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w publicznej ochronie zdrowia. Na jakie podwyżki mogą liczyć pielęgniarki i pielęgniarze?