Brytyjski płatnik National Health Service (NHS) świętuje z powodu najnowszych danych dotyczących kadr medycznych pracujących w systemie ochrony zdrowia. Ostatnio opublikowane dane (z końca października 2023) wskazują, że liczba pielęgniarek i pielęgniarzy pracujących w brytyjskim systemie ochrony zdrowia jest rekordowa i wyniosła 372 411. Według NHS to o ponad 20 tys. więcej niż rok wcześniej.
Z 52,24 zł (w 2023 roku) do 58,26 zł wzrosła w tym roku wysokość miesięcznej składki członkowskiej na rzecz samorządu od pielęgniarek i pielęgniarzy wykonujących zawód w ramach działalności gospodarczej.
Obowiązująca ustawa „podwyżkowa” wciąż budzi wiele emocji i jest przyczyną animozji w środowisku pielęgniarek i pielęgniarzy. „Wynagrodzenia pielęgniarek powinny być sprawiedliwe” – mówi prof. Alicja Chybicka, członkini sejmowej Komisji Zdrowia.
Nie tylko nieść pomoc, ale również być gotowym na jej przyjęcie – tak zdaniem psycholożki i psychoonkolożki Adrianny Sobol pielęgniarki i pielęgniarze powinni myśleć o swojej pracy. W rozmowie z portalem jestempielegniarka.pl ekspertka wskazuje na mechanizmy powstawania wypalenia zawodowego, a także radzi, jak dbać o swój dobrostan psychiczny.
Główny Urząd Statystyczny opublikował analizę „Zdrowie i ochrona zdrowia w 2022 r.”. Są w niej zawarte m.in. dane dotyczące pracowników medycznych, w tym pielęgniarek i pielęgniarzy.
Nie tylko lekarz ma prawo wypisywania recept na leki, środki spożywcze specjalnego przeznaczenia żywieniowego i refundowanych wyrobów medycznych. Takie uprawnienia mają również m.in. pielęgniarki i pielęgniarze. W jakim zakresie i na jakich warunkach mogą korzystać z tego prawa?