Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych zaprasza na cykl spotkań „Turkus w czepku”. Pierwsze odbędzie się 23 października o godz. 13:00. Będzie na nim mowa o tym, jak można wspólnie tworzyć lepsze środowisko pracy w opiece zdrowotnej.
Jak informuje Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych, podczas spotkań z cyklu „Turkus w czepku” mowa będzie o filarach turkusowych organizacji, czyli o celu, pełni i samozarządzaniu. Ten styl zarządzania staje się coraz bardziej popularny. Na czym polega?
Termin „turkusowe organizacje” wprowadził w 2014 roku Frederic Laloux w książce „Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości”.
O czym jeszcze będzie się rozmawiać na spotkaniu?
✓ O holenderskim modelu Buurtzorg, który rewolucjonizuje opiekę pielęgniarską na świecie.
Buurtzorg to pionierska organizacja opieki zdrowotnej założona w 2006 roku z holistycznym modelem opieki prowadzonym przez pielęgniarki, która zrewolucjonizowała opiekę środowiskową w Holandii.
✓ O turkusowym modelu, który może poprawić satysfakcję pacjentów, personelu i przynieść finansowe korzyści.
Pierwszym gościem spotkania będzie Urszula Pielacka-Chodoła, pielęgniarka, dyrektor turkusowego SPZOZ w Dęblinie, a poprowadzi je Paulina Koperska, coach i konsultantka wspierająca samozarządzające się zespoły i organizacje.
23 października zostanie zapoczątkowane budowanie społeczności pielęgniarek i położnych zainteresowanych turkusowym modelem pracy w Polsce.
Rejestracja: Spotkanie „Turkus w czepku” online 23 października 2024 r. godz. 13:00 | NIPIP
