Amerykanie sprawdzili, jak nowy dedykowany model sztucznej inteligencji w amerykańskim Stanford Hospital wspiera pielęgniarki i lekarzy, aby ich praca była bardziej komfortowa, a pacjenci bezpieczniejsi.
Każda praca, którą musimy wykonywać w nocy, jest trudna, bo noc jest od spania. Kiedy zapada zmrok, organizm wydziela melatoninę, hormon snu. Starasz się należycie wypełnić swoje obowiązki, ale też pokonać własny organizm, senność i szybko narastające zmęczenie. I kiedy wydaje ci się, że wszystko masz pod kontrolą, dzieje się coś, czego nie mogłaś przewidzieć.
Żółte kartki otrzymali od pielęgniarek i położnych parlamentarzyści i przedstawiciele rządu uczestniczący w ostatnim posiedzeniu Podkomisji nadzwyczajnej do rozpatrzenia obywatelskiego projektu nowelizacji ustawy podwyżkowej. Czym sobie na nie zasłużyli?
Przed wyborami parlamentarnymi w Wielkiej Brytanii ukazał się manifest wyborczy pielęgniarek. “A Manifesto by Nurses” zawiera postulaty dotyczące rozwiązania kryzysu kadrowego tej grupy zawodowej i poprawy funkcjonowania NHS (ang. National Health Service).
Nowe badanie opublikowane w “International Journal of Nursing Studies” pokazuje, jakie są konsekwencje niedoboru pielęgniarek. Wykazało ono, że w szpitalach, w których przed pandemią chronicznie brakowało personelu pielęgniarskiego, pacjenci z COVID-19 umierali częściej.
Problemy ze słuchem to już powszechne zjawisko. Myliłby się jednak ten, kto uważa, że jedynymi ich przyczynami są wiek i narażenie na hałas. Okazuje się bowiem, że ryzyko uszkodzenia narządu słuchu zwiększa cukrzyca, której powikłaniami są często niedosłuch i szumy uszne.
Od dziś (1 lipca) rośnie minimalne wynagrodzenie brutto w ochronie zdrowia. Podwyżki dotyczą m.in. pielęgniarek i pielęgniarzy, a ich wysokość jest uzależniona od poziomu wykształcenia.
Edukacja pacjenta odgrywa kluczową rolę w pielęgniarskiej opiece długoterminowej domowej. Umożliwia mu lepsze zrozumienie jego stanu zdrowia oraz aktywne uczestnictwo w procesie leczenia.
Na ostatnim (11-13 czerwca) posiedzeniu Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych powołała 13-osobowy zespół ekspertów, którzy mają być dla niej cennym wsparciem merytorycznym w pracach legislacyjnych.