# 

Source: https://jestempielegniarka.pl/2024/03/program-pilotazowy-swiadczenie-na-start-10-tys-zl-dla-absolwentow/

Opublikowano: 01.03.2024Zaktualizowano: 12.04.2024

## W skrócie

- Program gorzowskiego szpitala jest dla absolwentów pielęgniarstwa i położnictwa, którzy ukończyli studia po 1 marca 2023 r.
- Pierwsze 30 zakwalifikowanych osób otrzyma 10 tys. zł brutto w trzech ratach: przy drugim wynagrodzeniu, po pół roku i po 13 miesiącach pracy.
- Aby się zgłosić, trzeba złożyć wniosek i podpisać umowę zobowiązującą do pracy w szpitalu przez łącznie nieco ponad dwa lata.
- Niedotrzymanie zobowiązania oznacza konieczność zwrotu całego świadczenia. Program finansuje szpital z własnych środków.

[Informacje](https://jestempielegniarka.pl/category/informacje/) [1 marca 2024](https://jestempielegniarka.pl/2024/03/program-pilotazowy-swiadczenie-na-start-10-tys-zl-dla-absolwentow/)

### Pielęgniarki i położne, które wybiorą Wielospecjalistyczny Szpital Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim jako swoje pierwsze miejsce pracy po studiach, otrzymają dodatkowo 10 tys. zł w ciągu roku. W gorzowskim szpitalu ruszył program pilotażowy “Świadczenie na start – pierwsza praca dla absolwentów studiów kierunków pielęgniarstwo i położnictwo”.

Do programu pilotażowego “Świadczenie na start – pierwsza praca dla absolwentów studiów kierunków pielęgniarstwo i położnictwo” mogą się zgłaszać wszystkie osoby, które ukończyły studia po 1 marca 2023 r. i zobowiążą się do pracy w gorzowskiej placówce przez co najmniej rok od zakończenia programu.

> *“Pierwsze 30 osób, które zakwalifikuje się do pilotażowego programu naszego szpitala, dostanie 10 tys. zł brutto wypłacone w trzech ratach. Pierwsza rata (2,5 tys. zł) wypłacana będzie wraz z drugim wynagrodzeniem. Druga (3 750 zł) po pół roku pracy, a trzecia ( 3 750 zł) po przepracowaniu 13 miesięcy”*

– poinformował Wielospecjalistyczny Szpital Wojewódzki w Gorzowie.

Żeby dostać się do programu “Świadczenie na start” należy złożyć wniosek i podpisać ze szpitalem umowę zawierającą zobowiązanie do kontynuacji zatrudnienia przez kolejny rok, czyli w sumie nieco ponad dwa lata. Jeśli to zobowiązanie nie zostanie dotrzymane – trzeba będzie zwrócić świadczenie w całości.

Program “Świadczenie na start – pierwsza praca dla absolwentów studiów kierunków pielęgniarstwo i położnictwo” jest finansowany ze środków własnych szpitala.