# — jestempielegniarka.pl

> Pielęgniarki i położne należą do zawodów trwale deficytowych. Niedobór pracowników utrzymuje się od 2016 roku, co potwierdzają prognozy rynku pracy.

Source: https://jestempielegniarka.pl/2024/01/pielegniarki-na-liscie-8-zawodow-trwale-deficytowych/

Opublikowano: 16.10.2026

[Informacje](https://jestempielegniarka.pl/category/informacje/) [27 stycznia 2024](https://jestempielegniarka.pl/2024/01/pielegniarki-na-liscie-8-zawodow-trwale-deficytowych/)

### Pielęgniarki i położne znalazły się na liście 8 zawodów trwale deficytowych, czyli takich, w których niedobór pracowników utrzymuje się nieprzerwanie od 2016 roku.

To właśnie wtedy po raz pierwszy zrealizowano badanie rynku pracy, którego wyniki w formie prognoz posłużyły do opracowania raportu zatytułowanego Barometr Zawodów. A jak sytuacja pielęgniarek na rynku pracy przedstawia się w tegorocznej edycji raportu?

> *“Przyglądając się sytuacji pielęgniarek i położnych widać, że w 2016 roku deficyty występowały na terenie 233 powiatów (w 28 były to duże deficyty), a lokalnie nawet pojawiały się nadwyżki (w 21 powiatach). W 2024 roku liczba powiatów z prognozowanym deficytem wzrosła do 336 (w 58 ma być on duży), a z nadwyżką zmalała do 0”*

– napisali autorzy Barometru Zawodów 2024, raportu podsumowującego badanie runku pracy w Polsce, który opracował Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

**Czytaj też: [Zdrowie i ochrona zdrowia – najnowsze dane GUS](https://jestempielegniarka.pl/2023/12/zdrowie-i-ochrona-zdrowia-w-2022-r-najnowsze-dane-gus/)**

### Główne powody niedoborów pielęgniarek

W opinii autorów raportu główną przyczyną niedoboru kadrowego w zawodzie pielęgniarki, który został zakwalifikowany do trwale deficytowych, będzie w tym roku **brak wystarczającej liczby kandydatów do pracy** . W mniejszym stopniu powodem braków kadrowych w tym zawodzie będą nieodpowiednie kwalifikacje kandydatów, które uniemożliwiają podjęcie pracy w zawodzie czy niechęć kandydatów do podejmowania zatrudnienia ze względu na niskie wynagrodzenia bądź trudne warunki pracy.

**Czytaj też: [Polskich pielęgniarek i pielęgniarzy portret własny](https://jestempielegniarka.pl/2023/12/polskich-pielegniarek-i-pielegniarzy-portret-wlasny/)**

### Sytuacja w województwach jest zróżnicowana, ale wszędzie brakuje pielęgniarek

Jak podkreślają autorzy Barometru Zawodów, prognozy na 2024 rok wskazują na duże zróżnicowanie w zapotrzebowaniu na pracowników w poszczególnych województwach.

**Z największymi brakami kadrowymi, podobnie jak w ubiegłym roku, borykać się będą województwa w północnej i zachodniej części Polski, czyli lubuskie (38 profesji deficytowych)** , **opolskie (38)** , **pomorskie (38) oraz zachodniopomorskie(36)** , gdzie najczęściej poszukiwani będą kandydaci do pracy w branży budowlanej, edukacyjnej, **medyczno-opiekuńczej** , transportowej, elektroenergetycznej.

**Duża liczba zawodów deficytowych prognozowana jest także w województwach wielkopolskim, dolnośląskim, świętokrzyskim, podkarpackim i małopolskim(od 28 do 33)** . Pracodawcy będą poszukiwali m.in. nauczycieli (wszelkich specjalności), pracowników z branży budowlanej, lekarzy, **pielęgniarek** , kierowców samochodów ciężarowych oraz autobusów, a także samodzielnych księgowych.

**W województwach: mazowieckim, warmińsko-mazurskim, śląskim, lubelskim i kujawsko-pomorskim także widoczne będą spore braki kadrowe.** W tych regionach liczba zawodów deficytowych wahać się będzie **od 18 do 25** . Problemy z rekrutacją wykwalifikowanych pracowników będą dotyczyły zwłaszcza branży edukacyjnej, **medyczno-społecznej** , transportowej i budowlanej.

**Najmniej zawodów deficytowych w 2024 roku znalazło się w prognozach dla województw: łódzkiego (14) i podlaskiego (12)** . W tych regionach będzie brakować m.in. nauczycieli, lekarzy, **pielęgniarek i położnych** , psychologów i psychoterapeutów, kierowców samochodów ciężarowych oraz autobusów, a także pracowników służb mundurowych.

Pełną treść raportu Barometr Zawodów 2024 można znaleźć tutaj. Zainteresowanych szczegółowymi informacjami dotyczącymi sytuacji pielęgniarek na rynku pracy w konkretnym województwie czy powiecie zachęcamy do zajrzenia tutaj.